绳可锯木断，水可滴石穿。苦干加巧干，坚持持久战。

——郭沫若

从古至今，千百年来，“持之以恒”收获赞誉无数，无论是学习还是工作，都是一种难能可贵的品质，在海恒企业管理有限公司，就有这么一群“持之以恒”的人，他们数年如一日的奋斗在传递健康的**线，将海恒“厚德”、“责任”、“诚信”、“开放”的企业文化贯穿于每个实际行动之中，为客户带去春天般温暖的关怀和照料。

这群人，就是海恒企业管理有限公司的扶商团队。

张进·市场总监

从事健康产业10多年，曾任国内知名企业-珍奥集团区域经理，2012年加入海恒企业，历任公司区域经理，市场一部部长，带领团队开发空白市场，创造优秀业绩，曾荣获“优秀经理”“**导师”称号，具有丰富的店面持续经营实操、拓展经验，擅长团队管理。

艾宗泽·扶持一部部长

2018年4月加人海恒企业，曾任医疗部经理、市场部经理职务，曾创下店面开业引流记录、部门**记录等，具有丰富的运营经验，对公司的授人以渔有独到的见解，严格执行，以求合作伙伴学到更多实战经验。

欧秀兵·扶持二部部长

2010年加入海恒企业，曾任鸿瑞堂店长、市场经理职务，曾创下店面开业引流记录，曾荣获“优秀店长”“模范导师”称号，具有丰富的一线开店经验，对店面造势、引流、拓客、锁客等有独到的见解。

高永荣·扶持三部部长

2012年加入海恒企业，曾任职台资企业——翔宇实业有限责任公司厂长职务，擅长店面5S管理、客户管理，个性化经营探索，曾荣获“**管家”“十佳导师”称号

陈义仁·扶持四部部长

从事健康行业10余年，2006年加入海恒企业，曾任职鸿瑞堂店长、市场经理职务，曾荣获“扶持精英”“优秀导师”称号，擅长于终端客户开发，店面销售业绩提升。

以他们为首的海恒扶商人，是公司直营阶段时，从基层的店员、店长、经理这样一步一步走过来，他们具备丰富的实战经验，扶持合作商不空谈，不纸上谈兵，讲究理论与实践、实操相结合。

每一位进入海恒扶商团队的新员工，首先要经过至少长达3——6个月的培训时期，在一线店铺积累实战经验，而后通过重重严格考核，才能够进入市场一线，为客户提供服务。

《授人以渔》是我们的扶商原则，坚持“扶上马，带上路、送一程”

“厚德”是我们的**价值观，厚德方能载物，做事、做企业，先做人；

“诚信”是我们的行为准则，也是我们的经营理念；

“责任”是我们肩膀上不可撼动的山岳，对合作伙伴的经营负责；对客户的健康负责。

“开放”是我们固守的心态，虚心听取患者和客户的建议，改进我们的工作，更好的为患者和合作伙伴服务，将虚心贯彻始终。